UNI/PdR 192:2026

La prassi definisce requisiti per le organizzazioni che implementano misure volte a favorire la conciliazione vita familiare-lavoro. La realizzazione delle politiche aziendali a sostegno della famiglia, con attenzione specifica alla maternità, alla paternità e ai carichi di cura familiare, prevede la definizione di un sistema di gestione interno supportato da indicatori prestazionali (KPI-Key Performance Indicators). La prassi inoltre definisce un processo di valutazione della conformità di terza parte per le organizzazioni private e, compatibilmente con il quadro normativo vigente, pubbliche. Nota procedurale: La prassi di riferimento è stata elaborata dal Tavolo UNI/PdR “Family friendly”, condotto da UNI, e costituito dai seguenti esperti: Matteo Orlandini – Project Leader (Presidenza del Consiglio dei Ministri), Maria Antonietta Tilia (Dipartimento per le politiche della famiglia – Presidenza del Consiglio dei Ministri), Andrea Iudica (Dipartimento per le politiche della famiglia – Presidenza del Consiglio dei Ministri), Giovanna Basile (Dipartimento per le pari opportunità – Presidenza del Consiglio dei Ministri), Gianluca Puliga (Dipartimento per le pari opportunità – Presidenza del Consiglio dei Ministri), Miriana Detti (Provincia Autonomia di Trento – Agenzia per la coesione sociale), Lucia Claus (Provincia Autonoma di Trento – Agenzia per la coesione sociale), Emmanuele Massagli (Università LUMSA), Sara Vitali (Accredia).