Il presente documento fornisce i requisiti e le raccomandazioni in materia di rendicontazione e divulgazione relative al capitale umano (HCRD). Il presente documento definisce una linea guida di riferimento per una rendicontazione HCRD globale ed esaustiva, sia interna che esterna, applicabile a organizzazioni di ogni dimensione e settore, concentrandosi sulla misurazione di fattori che rientrano nel controllo dell’organizzazione. Il presente documento fornisce requisiti e raccomandazioni sulle seguenti aree fondamentali di rendicontazione relative al capitale umano (HCA): — composizione della forza lavoro; — diversità; — costi; — produttività; — salute, sicurezza e benessere; — leadership, cultura e coinvolgimento; — conformità, etica e relazioni con la forza lavoro; — reclutamento; — mobilità e pianificazione della successione; — turnover della forza lavoro; — competenze, capacità e sviluppo.