La norma fornisce indicazioni su come promuovere e attuare la parità di genere e l'emancipazione femminile. Fornisce linee guida alle organizzazioni per sviluppare le capacità necessarie a realizzare una cultura della parità di genere e dell'emancipazione femminile. Le linee guida includono il quadro di riferimento, le risorse, le politiche, gli strumenti e le buone pratiche per contestualizzare, promuovere e realizzare la parità di genere.
Il documento si concentra sulle disuguaglianze derivanti dai ruoli specifici assegnati alle donne, alle ragazze, agli uomini e ai ragazzi in base al genere ed è applicabile a tutti i tipi di organizzazioni (pubbliche o private), indipendentemente dalle loro dimensioni, ubicazione o settore di attività.
La norma non affronta gli aspetti specifici delle relazioni con i sindacati o i comitati aziendali, né le normative e la conformità specifiche dei singoli paesi in materia di diversità di genere.