Il corso si propone di dare una visione ampia e concreta della necessità di dare risposte di qualità alle richieste di welfare aziendale.
Il welfare aziendale, infatti, per le sue caratteristiche e per la sua rapida espansione, ha bisogno di professionalità e competenze che non possono essere autocostruite e che devono fare riferimento al benessere delle lavoratrici e dei lavoratori. Durante il corso vengono presentate le opportunità che il welfare aziendale può offrire nell'organizzazione (anche di natura fiscale). Il corso illustra la prassi di riferimento UNI/PdR 103:2021 prestando particolare attenzione ai seguenti temi: requisiti per l'implementazione di un progetto di welfare di qualità, realizzazione e valutazione dei progetti di welfare aziendale, ai requisiti del profilo professionale del Welfare Manager (in termini di compiti, conoscenze, abilità, responsabilità e autonomia) e attività di valutazione della conformità.
OBIETTIVI
Obiettivi del corso sono quelli di conoscere e applicare:
- il tema del welfare aziendale, le problematiche che lo rendono necessario e le opportunità che questo può offrire all’organizzazione;
- i requisiti per la progettazione, la realizzazione e la valutazione di progetti di welfare aziendale di qualità, secondo la UNI/PdR 103:2021;
- i requisiti del profilo professionale del Welfare Manager in termini di compiti, conoscenze, abilità, responsabilità e autonomia;
- le raccomandazioni per l’attività di valutazione della conformità.
DESTINATARI
Il corso si rivolge a quanti desiderino approfondire i temi e le opportunità del welfare aziendale, con particolare riferimento a:
- Top management dell’azienda
- Responsabili HR
- Sindacati
- Consulenti e auditor in materia di welfare, CSR o ESG
- Avvocate e avvocati
- Commercialiste e commercialisti
- Consulenti del lavoro
PROGRAMMA
1. Perché il welfare aziendale?
o Inquadramento demografico, corso di vita e nuovi bisogni
o Non solo numeri: gli atteggiamenti e i comportamenti nell’attuale contesto sociale
o Welfare di riparazione e welfare di prevenzione.
2. Scenario e contesto
o La nascita e la rinascita del welfare statale e aziendale
o Un breve inquadramento: i quattro pilastri e i ruoli svolti
o Welfare statale: le modifiche nel risk shift
o Il welfare aziendale in Italia oggi e le opportunità per il domani.
3. Come funziona il welfare aziendale?
o La visione del TUIR
o Contrattazione, premialità e fiscalità.
4. Quale welfare aziendale?
o Il benessere delle lavoratrici e dei lavoratori al centro: protocolli, modelli e scelte
o I servizi tradizionali e quelli innovativi di welfare aziendale
o La rete dei soggetti.
5. La Prassi di riferimento UNI/PdR 103:2021
o Rapporto con le altre norme
o La prassi in dettaglio: requisiti per la progettazione, la realizzazione e la valutazione di progetti di welfare aziendale di qualità
o Raccomandazioni per l’attività di valutazione della conformità.
6. Il profilo professionale del/della Welfare Manager (WM)
o Il profilo del/della Welfare Manager in sintesi
o Compiti, conoscenze, abilità e responsabilità del/della WM (competenze)
o Elementi per la valutazione di conformità del profilo professionale Welfare Manager
o L’importanza di un/una Welfare Manager di qualità
o Requisiti dei soggetti formatori/formatrici
