La linea guida ISO 53800:2024 sulla parità di genere. Una preziosa alleata per chi già applica la UNI/PdR 125:2022
DURATA: 8 ORE (09:00 - 17:30)
La ISO 53800:2024 guida le organizzazioni ad una presa di coscienza per rimuovere condizioni e pregiudizi alla base del gender gap nel mondo del lavoro, in coerenza con le finalità della UNI/PdR 125:2022. Si propone come una soluzione per le organizzazioni di rilevanza internazionale, che necessitano di un modello utilizzabile a livello globale, in contesti eterogenei. Allo stesso tempo, la 53800:2024 propone un set di indicatori che si prestano ad essere integrati con quelli già previsti nella UNI/PdR 125:2022, in una logica di affinamento dell'analisi volta al miglioramento continuo. Durante il corso verranno approfonditi gli spunti che 53800:2024 ci offre, e che possono essere volontariamente inseriti nel sistema di gestione per la parità di genere, coinvolgendo le varie funzioni aziendali che - oltre ad HR - esercitano un impatto di genere: progettazione, acquisti, marketing e comunicazione, relazioni con gli stakeholder.
OBIETTIVI
- Accrescere la consapevolezza circa l’impatto del gender gap sul mercato e la comunità
- Identificare gli step per generare una cultura e processi inclusivi all’interno dell’organizzazione
- Comprendere e sfruttare le sinergie tra la ISO 53800:2024 e la UNI/PdR 125:2022
- Esaminare l’impatto di genere delle diverse funzioni e dei diversi processi dell’organizzazione
- Affinare la comprensione degli indicatori in grado di rilevare la performance di genere di un’organizzazione
DESTINATARI
- Responsabili del sistema di gestione della parità di genere o componenti del Comitato Guida di aziende che implementano la UNI/PdR 125:2022
- Responsabili DE&I / HR
- Professioniste/i DE&I
PROGRAMMA
- Il business case della Parità di Genere
- Metodología di applicazione del modello
- La parità di genere nei processi HR - L’impatto di genere nella progettazione di beni e Servizi
- Comunicazione responsabile
- L’ottica di genere negli acquisti
- Indicatori di gender equality
- Sinergie con la UNI/PdR 125:2022
LA QUOTA COMPRENDE:
Documentazione didattica, Attestato di partecipazione, Copia della norma UNI PdR125:2022
È previsto uno sconto del 10% per l’iscrizione al medesimo corso di 3 o più partecipanti appartenenti alla stessa organizzazione